薪资管理系统的主要功能有哪些？功能有什么特点？

薪资管理系统，顾名思义，就是专门对员工的薪资进行管理的系统，该系统具有很多的功能模块，每个功能模块都有自己的特色，比如工资审核，工资报表等，下面朗新天霁就给大家具体介绍一下薪资管理系统的功能有哪些。

薪资管理系统的主要功能有哪些？

1、薪资管理系统是支持多种的自定义项目的，这样就可以满足不同企业的管理需求。企业的财务人员在使用该系统的时候，就可以对基本工作，税金计算公式以及保险系数等的基本项目做自定义，每次做工资的时候，就可以按照设定好的项目去计算工资，同时系统还可以自动的按照设定好的计算公式去计算员工实际应得的工资是多少。

2、薪资管理系统具有十个大的模块，它们分别是工资管理，工资发布，工资设置，工资发放以及计件工资管理等。大家在查看某个功能模块的时候，就可以直接点开这个模块，那么里面的内容就一目了然了。同时大家还可以做权限的设置，这样就可以让不同的财务人员对不同人员做录入和工资发放了。工资表的数值只有创建的人员能够修改，其他人是无法修改的，这样就可以保证数据的安全了。

3、薪资管理系统还可以对数据的变化进行精细的管控。当某个员工的工资项数值发生变化的时候，财务人员就可以填写工资变更单，来确定哪项工资发生变化，以及生效的时间等，这样系统就可以根据条件的变化去重新计算员工的工资了。

功能有什么特点？

1、任意设定工资项目自定义是薪酬管理系统首要具备的功能之一，可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目，不仅灵活，而且还会具有科学性。

2、任意定义工资计算公式企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异，所以薪酬管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式，就可以根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。

3、多种报表输出每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，薪酬管理系统可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。

4、实现工资的集中管理薪酬管理软件系统工资的发放核算，都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。

5、自助服务可以由员工自助查询，轻松操作访问，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系。

6、操作简单方便薪酬管理软件的目的是提高HR的工作效率、精准率，解放他们的双手， 所以系统的使用必须是简单便于操作的。

7、扩展性工资核算要与考勤、福利相挂钩，所以要求薪酬管理软件可轻松对接第三方系统，打造完整的人力资源管理流程。

以上就给大家介绍了关于薪资管理系统的功能，薪资管理系统的功能非常多，而且还可以进行自定义，这样就可以很好的满足大家的使用需求。